微風之信的部落格~~~~佛曰：「悅可眾心」

池田先生曾就領導人應有的心態，從各種角度引用種種事例，詳細指導。

『所謂的史觀，終究還是人類觀，而且也包含一切的社會觀、生命觀等。那是在凝視一切現象之中，指出人類發展之道的智慧』。能不能從歷史中學習認清事實，在現實上將所獲得的知識好好活用，這完全取決於領導力的優劣。

某位評論家說過:『領導力並非是由聰愚、或是學歷、家世、地位來決定，應該還有其他因素存在。看似相同但每位領導人的方法卻千差萬別，幾乎是以獨特的方式來表現。也就是說，在那個人的才能上再加點『某些因素』。

那種『某些因素』是由那個人的性格、經驗、努力一再累積而釀成，若一味模仿或是裝模作樣，很快地就會露出破綻。即使是擁有相同學歷、經驗、性格(條件)的人，稍許微妙的不同，其結果往往會變成很大的差異。

那種感覺，大概衹能說是無法捉摸的所謂『命運』吧！

對於這種似懂又難懂的領導力，不論是排斥的、接受的、追求、逃避的人等等，編織成一部歷史的悲喜劇，仍將永無止境地在這個世界延續下去………』。

觀察世局的動態，總括寫文章評論的專家意見來看，似乎令人感到不太可靠，但亦由此可知，領導力決不是一件容易的事。

因此，能夠在護持妙法的創價學會中，從佛法上，又在現實社會上，去學習組織論、人物論、歷史觀等，實在是非常幸福的事。

領導力又能以莫如是適應、調和萬物的根源力來作形容，這實在要好好感謝才是！

『調和力』就是以人類生命的尊嚴為根本，向著全世界(大宇宙) ，以慈悲、道理的理念，展開和平、文化、教育的種種運動，    而為人類共和的組織力，這才可說是新時代的領導力吧！