要有決心成為地區的土壤
Q：不想活動的部員、失聯部員，該如何照顧？
A：不管是很少活動或失聯，至少都已經認識接觸過御本尊、曾經有活動過、有唱題過，這樣的人都已在生命中播下了妙法的種子。我們不能放棄，要持續為她們的幸福祈求。
有一位前輩曾有如此的指導：「培育人才必須瞭解培育對象的特色及特徵，如植物，一般人都認為只要在陽光下它自己就會成長，其實這是錯誤的想法，有些植物它是無法曬太陽的，瞭解了這些植物的特性，我們就會為它們搭屋簷防止日光的照射。
同樣的，照顧部員也是一樣，首先去瞭解每一個人的特質傾向，之後再去做徹底的對話，才可以打動他們。」
就以上面草木的譬喻，太陽、日光就是學會活動，但針對有些植物無法直接照射陽光，那麼個人懇談、家訪、行動座談會，就是為她們搭置的屋簷了。總之還是需要見面對話，解開這些結，讓對方安心(一年出來幾次大型活動也行)。
擔任幹部看起來雖然是很辛苦(沒有薪水，只有汗水)，但無形中卻是轉換宿命的修行。
為廣宣流布吃了多少苦，流了多少汗，掉了多少窩心淚，都會成為轉變宿命的力量，成為福運。
Q：對於會員間存有心結的情形，除了為他們祈求外，還能有何較具體之做法？
A：心結來自於計較心，計較心則是因為生命的寬度不夠。
我們是為了幸福來信心，不是為了怨忌來信心，這個初心不可忘記。首先要有想解決問題的人出現，這個人還必須抱持著絕對的大熱誠。可先從心結較小的那人開始（其實也可同時），不斷的“搏感情”曉以信心本義，擴大其生命境界，打開他使命的覺悟，當他願意踏上菩薩道的實踐時，生命的寬度被打開，忍辱心具足時，問題就解決了。
別小看這樣的努力，會是成就地區大成長的契機，地區會員會普遍的呈現功德滿滿、和樂的氣象。
新人間革命‧開拓者，這樣指導：
作為幹部重要的不是自己開花結果，而是為了後來的同志，有決心要成為地區的土壤。
同樣是一滴水，化作樹葉上的朝露則轉瞬消失（狹隘計較的人生），而大海的水環繞世界（境涯廣闊福運滿滿的人生）。
開闢境涯使生命壯闊如大海的，就是我們信心、修行的目的。
身為幹部的本身還要有決心，無論發生什麼事也不離開學會。時時處於引導大家的立場。
學會前進的路上將會出現，有形的、無形的壓迫，也必然會有企圖攪亂學會團結的蠢動。不過經歷考驗才是真正的佛法修行者，才會有光榮的人生。
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